2026. 10. 25 작성
2027년 달력 — 공휴일·대체공휴일 날짜, 3일 이상 연휴 10번과 연차로 길게 쉬는 날
2027년 달력의 빨간 날은 72일입니다. 일요일 52일과 공휴일 24일을 더하면 76일이지만 4일이 일요일과 겹칩니다. 설날은 2월 7일(일), 추석은 9월 15일(수)이며, 2026년부터 공휴일이 된 노동절(5월 1일)과 제헌절(7월 17일)이 모두 토요일이라 대체공휴일이 붙습니다. 공휴일 24일 전체 표, 3일 이상 연휴 10번, 연차를 붙이면 길어지는 날, 대체공휴일이 붙는 규칙과 회사원 적용 범위를 우주항공청 2027년 월력요항과 법령 원문으로 정리했습니다.
2027년 달력에서 빨간 날은 모두 72일입니다. 일요일 52일과 국경일·명절·대체공휴일 같은 공휴일 24일을 그대로 더하면 76일인데, 설날·현충일·광복절·개천절 4일이 일요일과 겹치기 때문입니다. 우주항공청이 2026년 6월 29일 발표한 «2027년 월력요항»의 숫자입니다(우주항공청 보도자료).
2027년 달력에서 눈에 띄는 변화는 2026년부터 공휴일이 된 노동절(5월 1일)과 제헌절(7월 17일)입니다. 2027년에는 두 날이 모두 토요일이라 그다음 월요일이 대체공휴일이 됩니다. 공휴일 날짜는 우주항공청 보도자료를 기준으로 하고, 보도자료에 없는 날짜는 한국천문연구원 달력자료와 맞춰 봤습니다. 요일·공휴일 수·연휴 길이는 날짜 목록을 프로그램으로 직접 세어 다시 확인했습니다.
2027년 공휴일 한눈에
| 날짜 | 요일 | 공휴일 |
|---|---|---|
| 1월 1일 | 금 | 1월 1일 |
| 2월 6일 | 토 | 설날 연휴 |
| 2월 7일 | 일 | 설날 |
| 2월 8일 | 월 | 설날 연휴 |
| 2월 9일 | 화 | 대체공휴일(설날) |
| 3월 1일 | 월 | 3·1절 |
| 5월 1일 | 토 | 노동절(옛 근로자의 날) |
| 5월 3일 | 월 | 대체공휴일(노동절) |
| 5월 5일 | 수 | 어린이날 |
| 5월 13일 | 목 | 부처님오신날 |
| 6월 6일 | 일 | 현충일 |
| 7월 17일 | 토 | 제헌절 |
| 7월 19일 | 월 | 대체공휴일(제헌절) |
| 8월 15일 | 일 | 광복절 |
| 8월 16일 | 월 | 대체공휴일(광복절) |
| 9월 14일 | 화 | 추석 연휴 |
| 9월 15일 | 수 | 추석 |
| 9월 16일 | 목 | 추석 연휴 |
| 10월 3일 | 일 | 개천절 |
| 10월 4일 | 월 | 대체공휴일(개천절) |
| 10월 9일 | 토 | 한글날 |
| 10월 11일 | 월 | 대체공휴일(한글날) |
| 12월 25일 | 토 | 기독탄신일 |
| 12월 27일 | 월 | 대체공휴일(기독탄신일) |
대체공휴일이 7번이나 붙습니다. 3·1절과 추석은 평일이라 대체공휴일이 없고, 현충일은 일요일과 겹쳐도 대체공휴일 대상이 아니라 그냥 지나갑니다.
빨간 날은 72일, 공휴일 24일 중 4일이 일요일과 겹쳐서
| 구분 | 일수 | 셈 |
|---|---|---|
| 단순 합계 | 76일 | 일요일 52일 + 공휴일 24일 |
| 빨간 날(관공서 공휴일) | 72일 | 76일 − 일요일과 겹친 4일 |
| 주 5일 근무 휴일 | 119일 | 72일 + 토요일 52일 − 토요일과 겹친 5일 |
일요일과 겹친 4일은 설날(2월 7일)·현충일(6월 6일)·광복절(8월 15일)·개천절(10월 3일)입니다. 토요일과 겹친 5일은 설날 전날(2월 6일)·노동절·제헌절·한글날·기독탄신일입니다. 월력요항은 노동절과 제헌절 때문에 2026년 월력요항보다 공휴일이 2일 늘었지만, 두 날은 2026년부터 이미 공휴일이어서 실질적인 공휴일 수(72일)는 2026년과 같다고 설명합니다. 다만 주 5일 근무자의 휴일은 2026년 120일에서 2027년 119일로 하루 줄어듭니다. 토요일과 겹치는 공휴일이 4일에서 5일로 늘었기 때문입니다.
3일 이상 연휴 10번
| 기간 | 이유 | 일수 |
|---|---|---|
| 1월 1일(금)~3일(일) | 1월 1일 | 3일 |
| 2월 6일(토)~9일(화) | 설날 + 대체공휴일 | 4일 |
| 2월 27일(토)~3월 1일(월) | 3·1절 | 3일 |
| 5월 1일(토)~3일(월) | 노동절 + 대체공휴일 | 3일 |
| 7월 17일(토)~19일(월) | 제헌절 + 대체공휴일 | 3일 |
| 8월 14일(토)~16일(월) | 광복절 대체공휴일 | 3일 |
| 9월 14일(화)~16일(목) | 추석 | 3일 |
| 10월 2일(토)~4일(월) | 개천절 대체공휴일 | 3일 |
| 10월 9일(토)~11일(월) | 한글날 + 대체공휴일 | 3일 |
| 12월 25일(토)~27일(월) | 기독탄신일 + 대체공휴일 | 3일 |
주 5일 근무를 기준으로 센 것이고, 월력요항이 밝힌 «3일 이상 연휴 10번»과 같습니다. 가장 긴 연휴는 설 연휴 4일입니다.
연차를 붙이면 길어지는 날
평일에 연차 하루·이틀을 붙였을 때 연휴가 가장 길어지는 날을 날짜 목록으로 하나씩 대입해 찾았습니다.
| 연차 쓰는 날 | 쉬는 기간 | 일수 |
|---|---|---|
| 2월 5일(금) | 2월 5일~9일 | 5일 |
| 2월 10일(수) | 2월 6일~10일 | 5일 |
| 5월 4일(화) | 5월 1일~5일 | 5일 |
| 9월 13일(월) | 9월 11일~16일 | 6일 |
| 9월 17일(금) | 9월 14일~19일 | 6일 |
| 9월 13일 + 9월 17일 | 9월 11일~19일 | 9일 |
연차 이틀로 가장 길게 쉬는 때는 추석입니다. 추석 연휴(화~목)의 앞뒤 평일인 9월 13일(월)과 17일(금)을 쉬면 토요일인 11일부터 일요일인 19일까지 9일이 이어집니다. 5월은 3일(월) 노동절 대체공휴일과 5일(수) 어린이날 사이의 4일(화)에 연차를 하루 내면, 1일(토)부터 5일(수)까지 5일을 쉴 수 있습니다.
대체공휴일이 붙는 날과 안 붙는 날
대체공휴일은 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제3조가 정합니다. 2026년 4월 30일 개정(대통령령 제36290호)으로 노동절이 공휴일 목록에 들어가고 제헌절이 국경일 공휴일에 포함되면서, 지금 규칙은 이렇게 정리됩니다(국가법령정보센터).
| 공휴일 | 대체공휴일이 붙는 때 |
|---|---|
| 국경일 5개: 3·1절, 제헌절, 광복절, 개천절, 한글날 | 토요일·일요일과 겹칠 때 |
| 부처님오신날, 노동절, 어린이날, 기독탄신일 | 토요일·일요일과 겹칠 때 |
| 설·추석 연휴(전날, 당일, 다음 날) | 일요일과 겹칠 때 |
| 1월 1일, 현충일 | 붙지 않음 |
대체공휴일은 그 공휴일 다음의 첫 평일입니다. 위 공휴일이 평일에 다른 공휴일(1월 1일·현충일 포함)과 겹칠 때도 다음 첫 평일이 대체공휴일이 됩니다(제3조 제1항 제3호).
그래서 2027년 설 연휴는 첫날(2월 6일)이 토요일이어도 대체공휴일이 생기지 않고, 설날 당일(2월 7일)이 일요일이라 연휴 뒤 첫 평일인 2월 9일 하루만 대체공휴일이 됩니다. 같은 규정 제2조 제11호에 따라 정부가 임시공휴일을 따로 정하면 쉬는 날은 더 늘 수 있고, 아래 회사원 규칙에 따라 5명 이상 사업장에서는 임시공휴일도 유급휴일이 됩니다.
회사원도 이날 다 쉬나요?
「근로기준법 시행령」 제30조 제2항은 회사가 유급휴일로 줘야 하는 휴일을 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조의 공휴일(일요일 제외)과 같은 규정 제3조의 대체공휴일로 정합니다. 그래서 제헌절과, 노동절·제헌절의 대체공휴일도 회사원에게 유급휴일이 됩니다. 노동절은 그전부터 「노동절 제정에 관한 법률」로 민간 근로자의 유급휴일이었고, 2026년부터 공무원·교사도 쉬는 공휴일이 된 것입니다(인사혁신처·고용노동부 보도자료).
공휴일을 유급휴일로 주는 의무는 2020년 300명 이상 사업장부터 시작해 2022년 1월 1일부터 상시 5~29명 사업장까지 넓어졌습니다(고용노동부 안내). 상시 4명 이하 사업장과 주 15시간 미만 근로자에게는 이 의무가 적용되지 않습니다(「근로기준법」 제11조·제18조 제3항, 같은 법 시행령 별표 1). 노동절은 다릅니다. 별도 법률로 정한 유급휴일이라, 고용노동부는 주 15시간 미만 근로자도 노동절은 유급휴일로 처리해야 한다고 답합니다(고용노동부 상담 답변). 상시 4명 이하 사업장의 노동절 처리는 고용노동부 고객상담센터(1350)에 확인하는 것이 안전합니다.
공휴일에 일해야 한다면 근로자대표와 서면으로 합의해 다른 근로일을 휴일로 바꾸거나(휴일대체), 바꾸지 않고 일하면 휴일근로 가산수당을 받습니다. 노동절은 이것도 다릅니다. 법이 5월 1일 자체를 유급휴일로 정해 두어서 다른 날로 바꿀 수 없다는 것이 고용노동부 설명입니다(고용노동부 보도참고자료).
공휴일이 아닌 명절과 복날
월력요항에는 공휴일이 아닌 명절과 한식·복날 같은 날(잡절)도 함께 실립니다.
| 날 | 날짜 |
|---|---|
| 정월대보름 | 2월 21일(일) |
| 한식 | 4월 6일(화) |
| 단오 | 6월 9일(수) |
| 초복 | 7월 20일(화) |
| 중복 | 7월 30일(금) |
| 칠석 | 8월 8일(일) |
| 말복 | 8월 9일(월) |
도구로 요일 확인하기
Tooly 날짜 선택 달력은 한 달 달력을 펼쳐 놓고 날짜를 누르면 그날의 요일까지 적어 줍니다.
- 달력 위쪽의 연도 칸에서 2027년을, 월 칸에서 원하는 달을 고릅니다. 바로 옆 달은 이전 달·다음 달 단추로 넘깁니다.
- 날짜 칸을 누르면 달력 아래 선택한 날짜에 «2027년 2월 7일 일요일»처럼 전체 날짜가 나옵니다.
- 연도 목록은 오늘을 기준으로 100년 전부터 10년 뒤까지 나옵니다(2026년에 열면 1926~2036년).
이 도구에는 공휴일 표시가 없습니다. 쉬는 날은 위 표로 보고, 약속 날짜의 요일이나 두 날짜 사이의 기간은 도구와 날짜 계산기 글로 확인하면 됩니다.
자주 묻는 질문
2027년 설날과 추석은 언제인가요?
설날은 2월 7일(일)이고 설 연휴는 2월 6일(토)부터 8일(월)까지, 대체공휴일 9일(화)을 더해 4일 쉽니다. 추석은 9월 15일(수)이고 연휴는 9월 14일(화)부터 16일(목)까지입니다.
2027년 공휴일은 모두 며칠인가요?
일요일을 뺀 공휴일은 24일이고, 이 가운데 4일이 일요일과 겹쳐 일요일 말고 따로 쉬는 공휴일은 20일입니다. 일요일까지 포함한 관공서 공휴일, 곧 달력의 빨간 날은 72일입니다.
노동절은 언제부터 공휴일인가요?
2026년부터입니다. 「공휴일에 관한 법률」과 「관공서의 공휴일에 관한 규정」이 개정되면서 노동절과 제헌절이 관공서 공휴일이 됐습니다(인사혁신처·고용노동부 보도자료). 노동절은 그전에도 민간 근로자에게는 유급휴일이었고, 제헌절은 주 5일제 도입에 따른 조정으로 2008년 공휴일에서 빠졌다가 다시 공휴일이 됐습니다(정책브리핑).
2028년 달력도 볼 수 있나요?
날짜와 요일은 도구에서 올해로부터 10년 뒤까지 볼 수 있습니다. 2028년 공휴일의 공식 날짜는 우주항공청이 2027년에 월력요항을 발표할 때 확인할 수 있습니다.
공휴일은 우주항공청 «2027년 월력요항» 보도자료(2026.6.29) 기준이고, 보도자료에 없는 날짜는 한국천문연구원 달력자료와 맞춰 봤습니다. 요일·일수·연휴는 직접 계산한 값입니다. 법령과 고용노동부 안내는 2026년 10월 25일 확인했습니다.